Курсы повышения квалификации по трудовому законодательству

Содержание

Курс профессиональной переподготовки по программе: «Трудовое право» в Москве

Курсы повышения квалификации по трудовому законодательству
Описание курса:

Приглашаем юристов, менеджеров, экономистов, бухгалтеров и финансистов, желающих освоить новый вид деятельности, и других заинтересованных лиц пройти профессиональную переподготовку по специальности «Трудовое право».

Под правом понимается система обязательных установленных правил поведения, регулируемых государством через принуждение и насилие. Согласно преобладающей сегодня теории существенным признаком этих норм является именно принудительность.

Право является основной категорией правоведения, которое представляет собой науку о государстве и праве, то есть механизмах и способах регулирования общества, а также практическое применение знаний об этих явлениях.

Нормы, определяющие качественно однородную группу общественных отношений, образуют отрасль права.

Трудовое право — курс профессиональной переподготовки

Трудовое право определяет отношения между физическими и юридическими лицами или между двумя физическими лицами, связанные с наёмным трудом, то есть осуществляемой за вознаграждение деятельности человека по преобразованию ресурсов природы в потребительские блага. Собственником и продавцом труда всегда выступает физическое лицо, оно называется работником. Покупателем, называемым работодателем, могут быть как юридические, так и физические лица. Базовые нормы зафиксированы в Конституции и Трудовом кодексе России, а также основанных на них федеральных законах. Специальные вопросы рассматриваются иными нормативными актами, изданными органами государственной власти, регионами и муниципалитетами. В части, не противоречащей действующим нормам, также продолжают действовать ранее не отмененные акты РСФСР и СССР. Частные лица руководствуются заключенным между ними договором.

Решаемые в этой отрасли права социальные вопросы обусловливают его особенные функции.

С одной стороны, они воздействуют на производительность, эффективность и качество труда, с другой – они защищают здоровье работника, закрепляют и защищают его интересы, направлены на улучшение условий трудовой деятельности.

Общие нормы права предполагают меньшую защищенность работника, поэтому на работодателя устанавливаются дополнительные ограничения.

Роль специалиста в области трудового права зависит от занимаемой им должности в структуре правовых отношений.

Специалисты-теоретики разрабатывают научные доктрины, анализируют практику применения законов и предлагают рекомендации по их совершенствованию.

Передача теоретических знаний осуществляется при подготовке и повышении квалификации юристов в учебных заведениях, а также путем публикации научных и просветительских материалов в средствах массовой информации.

Специально уполномоченные на то специалисты осуществляют подготовку и экспертизу проектов законов и других нормативно-правовых актов. В то же время большинство юристов решают практические задачи по защите интересов работников и работодателей.

Согласно квалификационным характеристикам юрисконсульты и другие сотрудники юридических служб должны иметь высшее или среднее профессиональное образование в области юриспруденции. При наличии другой специальности им необходима профессиональная переподготовка.

образовательной программы профессиональной переподготовки по трудовому праву

Курс профессиональной переподготовки по трудовому праву отвечает квалификационным требованиям к юрисконсультам и другим специалистам данного направления и разработан с учетом образовательных стандартов высшего образования в области юриспруденции.

курса включает изучение теории государства и права, структуры международного и национального законодательства в области трудовых отношений, основных законов и нормативно-правовых актов, получение навыков разрешения трудовых споров и защиты интересов физических и юридических лиц в гражданском судопроизводстве, разбор типовых ошибок и решение возникающих проблем.

Преимущества дистанционных курсов профессиональной переподготовки в СНТА

Академия предлагает пройти профессиональную переподготовку заочно без отрыва от основной работы. Это позволит успешно совмещать обучение и профессиональную деятельность, оперативно применяя полученные знания на практике.

Учебные и методические материалы доступны круглосуточно на образовательном портале академии, а контрольные мероприятия проводятся в форме онлайн-тестирования. Диплом о профессиональной переподготовке высылается слушателю на дом.

Дистанционное обучение позволяет применить индивидуальный подход к каждому слушателю. Благодаря этому он может осваивать учебный материал в удобном для него режиме, а базовая программа может быть дополнена с учетом его профессиональных интересов.

Дистанционные технологии позволяют пройти курс профессиональной переподготовки жителю любого региона России без посещения академии. Для обучения достаточно иметь компьютер и выход в сеть Интернет.

Акции:

Условия поступления:

Обучение по направлению «Трудовое право» дает возможность получить диплом о переподготовке. Также для отдельных направлений и специальностей предусмотрена выдача дополнительных документов, если их требуют ведомственные нормативно-правовые акты: сертификаты, книжки и т.д.

Для того чтобы стать студентом академии, необходимо соответствовать нескольким требованиям и выполнить некоторые действия:

  • Иметь диплом о среднем профессиональном или высшем образовании по специальности
  • Подайте заявку на обучение по программе профессиональной переподготовки или повышения квалификации по направлению «Трудовое право» в электронном формате: — по электронной почте, — по форме обратной связи на сайте, — или позвоните по бесплатному круглосуточному телефону;
  • Предоставить документы, подтверждающие личность и имеющийся уровень образования;
  • После подписания договора пройдите курс обучения в дистанционном форме;
  • Пройдите итоговое тестирование, и получите диплом о прохождении переподготовки или удостоверение о повышении квалификации по программе «Трудовое право».

Источник: https://www.snta.ru/perepodgotovka/yurisprudentsiya/trudovoe-pravo/

Повышение квалификации для юриста по трудовому праву в москве

Курсы повышения квалификации по трудовому законодательству

Курсы повышения квалификации для юристов — это один из актуальных путей упрочения знаний и освоения новых направлений в сфере юриспруденции.

Профессия юриста предполагает постоянный контроль над собой и совершенствование собственного багажа знаний, полученных еще в университете.

Направления самосовершенствования должны охватывать: сферу правоприменительной практики; изучение новых норм законодательства; укрепление теоретических знаний и другое.

Читайте также  Трудовой Кодекс для многодетной мамы

Повышение квалификации юристов: список лучших учреждений

Как повысить уровень знаний Существует несколько способов повышения квалификации юристов.

Повышение квалификации юристов в Москве имеет много доступных форм, в том числе на базе известных вузов.

Как правило, все вузы предоставляют образовательные услуги этого вида только в свободное от студентов время.

Право для работника кадровой службы

Этот курс в нашем Центре Labour law for an HR Данный курс соответствует требованиям профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом», утв.

приказом Минтруда РФ от «06» октября 2015 г. № 691н! Вы получите полный комплекс необходимых в практической работе знаний в области трудового законодательства.

Дистанционная переподготовка юрист по трудовому праву

Курсы, семинары, тренинги по праву – обучение Москве На нашем сайте Вы можете записаться на курсы и семинары по трудовому праву для юристов Москве в 2019 году от лучших тренинговых компаний, а также узнать стоимость обучения в режиме онлайн. Мы бесплатно подберем для Вас подходящие курсы.

Вы можете узнать расписание на тренинги и начать обучение трудовому законодательству Москве в 2019 году в удобное для вас время.

Семинары и курсы по трудовому законодательству

Семинары и курсы по законодательству Трудовое законодательство РФ регулирует трудовые отношения работодателей и работников, а также тесно связанные с ними иные отношения.

Главным источником данной отрасли права в России на сегодняшний день является Трудовой Кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 года № 197-ФЗ (с последующими изменениями и дополнениями).

Курсы по законодательству востребованы не только среди представителей юридических профессий, но также среди руководителей организаций и специалистов, связанных с управлением персоналом, для которых знание норм права является обязательным.

Повышение квалификации юристов: список лучших учреждений Как повысить уровень знаний Существует несколько способов повышения квалификации юристов.

Повышение квалификации юристов в Москве имеет много доступных форм, в том числе на базе известных вузов. Как правило, все вузы предоставляют образовательные услуги этого вида только в свободное от студентов время.

Курсы, семинары, тренинги по трудовому праву – обучение Москве

Курсы, семинары, тренинги по праву – обучение Москве На нашем сайте Вы можете записаться на курсы и семинары по праву для юристов Москве в 2019 году от лучших тренинговых компаний, а также узнать стоимость обучения в режиме онлайн.

  1. Все темы 1625
  2. Курсы для руководителей 40
  3. Уголовное право 0
  4. Международное право 7
  5. Трудовое право 58
  6. Общее право 10
  7. Финансовое право 0
  8. Налоговое право 32
  9. Новое в законодательстве 41
  10. Интеллектуальное право 0
  11. Договорное право 27
  12. Курсы повышения квалификации 28
  13. Право 239
  14. Земельное право и недвижимость 18
  1. Аудиторный 52
  2. Любой 58
  3. Онлайн / Дистанционный 6

Мы бесплатно подберем для Вас подходящие курсы.

Семинары и курсы по трудовому законодательству Трудовое законодательство РФ регулирует трудовые отношения работодателей и работников, а также тесно связанные с ними иные отношения.

Главным источником данной отрасли права в России на сегодняшний день является Трудовой Кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 года № 197-ФЗ (с последующими изменениями и дополнениями).

Курсы по трудовому законодательству востребованы не только среди представителей юридических профессий, но также среди руководителей организаций и специалистов, связанных с управлением персоналом, для которых знание норм права является обязательным.

Основы трудового права

Описание курса Курсы по трудовому праву предназначены для изучения отрасли права, регулирующей трудовые отношения и устанавливающая права и обязанности, ответственность за нарушения.

Трудовое право распространяется на труд работников российских предприятий, работников российских совместных предприятий с участием российских партнеров и иностранцев на территории России и в российских зарубежных организациях.

Источник: http://megatranslation.ru/povyshenie-kvalifikacii-dlja-jurista-po-trudovomu-pravu-v-moskve-61046/

Openedu.ru

Курсы повышения квалификации по трудовому законодательству

  • 14 недель
  • от 4 до 5 часов в неделю
  • 3 зачётных единицы

В рамках курса видеолекции читают пять высококвалифицированных преподавателей кафедры трудового права и права социального обеспечения.

Тематика лекций распределена между преподавателями в соответствии с их научной и практической специализацией, в ходе освоения материалов видеолекций студенты смогут ознакомиться не только с информацией о нормативном регулировании и теоретических концепциях в трудовом праве, но и с примерами из практики работы российских компаний.

В ходе освоения курса студентам предстоит решить 14 тестовых заданий текущего контроля (по числу тематических недель курса) и сдать экзамен по итогам курса, включающий в себя творческие задания по решению практических кейсов.

Для успешного освоения курса студентам рекомендуется использовать справочные правовые системы (Консультант+, Гарант и др.)

Курс посвящен наиболее важным вопросам правового регулирования отношений в сфере труда.

По итогам освоения данного курса студенты получат знания, необходимые как для того, чтобы успешно трудоустроиться самостоятельно, так и для того, чтобы заниматься профессиональной деятельностью в сфере трудовых отношений (подбор кадров и управление персоналом, представление интересов и защита прав участников трудовых отношений, нормотворческая деятельность в сфере правового регулирования труда).

Формат

Курс состоит из коротких видеолекций от 8 до 15 минут длиной. На каждой неделе будет представлен оцениваемый тест из 15 вопросов, в конце курса — итоговый экзамен в форме кейсов по тематике курса

Требования

Для освоения настоящего курса студенты должны владеть базовыми знаниями в следующих сферах:

— конституционные основы правового регулирования труда;

— административно-правовое регулирование государственной и муниципальной службы;

— гражданская правоспособность и дееспособность физических и юридических лиц (организаций);

— гражданско-правовые договоры, связанные с трудом.

Программа курса

Программа курса состоит из 14 тем, в рамках каждой из которых будет рассмотрено несколько разделов.

1. Понятие, предмет, метод и система трудового права.

  • Современное состояние трудового права
  • Предмет трудового права
  • Метод трудового права
  • Система трудового права

2. Принципы трудового права

  • Понятие и значение принципов трудового права
  • Отраслевые принципы трудового права
  • Недопущение дискриминации в сфере труда
  • Запрет принудительного труда

3. Источники трудового права

  • Понятие источников трудового права
  • Иерархия источников трудововго права
  • Конституция и международные акты как источники трудового права
  • Трудовой кодекс РФ и иные федеральные законы
  • Иные акты как источники трудового права

4. Правоотношения в сфере трудового права. Субъекты трудового права

  • Правоотношения в сфере трудового права
  • Трудовое правоотношение
  • Иные отношения, тесно связанные с трудовыми
  • Понятие и виды субъектов трудового права
  • Работодатель как субъект трудового права
  • Работник как субъект трудововго права

5. Права профсоюзов и объединений работодателей в сфере труда. Социальное партнерство

  • Профсоюз. Правовоые основы создания и деятельности
  • Права прособзов и гарантии их деятельности
  • Объединения работодателей. Права и обязанности
  • Социальное пратнерство. Понятие и система социального партнерства
  • Принципы, уровни, формы, акты и органы социального партнерства
  • Коллективные переговоры. Коллективные договоры и соглашения
  • Участие работников в управлении организацией
  • Ответственность сторон социального партнерства
Читайте также  Обед на рабочем месте Трудовой Кодекс

6. Трудовой договор

  • Значение трудового договора
  • Понятие трудового договора
  • Заключение трудового договора
  • Виды трудового договора
  • Изменение трудового договора
  • Прекращение трудового договора

7. Рабочее время и время отдыха

  • Понятие и виды рабочего времени
  • Режим рабочего времени
  • Понятие и виды времени отдыха

8. Оплата и нормирование труда

  • Понятие и содержание заработной платы
  • Функции заработной платы
  • Признаки заработной платы
  • Правовое регулирование заработной платы
  • Системы оплаты труда
  • Нормирование труда

9. Гарантии и компенсации

  • Гарантии и компенсации в системе трудового законодательства
  • Гарантии и компенсации при направлении работников в служебные командировки
  • Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования
  • Гарантии работникам, связанные с расторжением трудового договора
  • Другие гарантии и компенсации

10. Дисциплина труда и дисциплинарная ответственность

  • Дисциплина труда – общие положения
  • Обеспечение дисциплины труда. Поощрение и убеждение
  • Нарушения и взыскания
  • Общие дисциплинарные основания увольнения
  • Специальные дисциплинарные основания увольнения
  • Порядок применения дисциплинарных взысканий

11. Материальная ответственность сторон трудового договора

  • Понятие и виды материальной ответственности. Материальная ответственность работодателя
  • Материальная ответственность работника
  • Порядок определения размера и взыскания ущерба
  • Возмещение затрат, связанных с обучением работника

12. Трудовые споры, порядок их рассмотрения и разрешения

  • Индивидуальные и коллективные трудовые споры
  • Разрешение индивидуальных трудовых споров в комиссии и по трудовым спорам
  • Разрешение индивидуальных трудовых споров в суде
  • Возбуждение коллективного трудового спора и разрешение его с использованием примирительных процедур
  • Основания и порядок проведения забастовки

13. Защита трудовых прав и свобод

  • Общий обзор способов защиты
  • Самозащита работниками трудовых прав
  • Защита прав и интересов работников профессиональными союзами
  • Государственный контроль (надзор)

14. Международно-правовое регулирование труда

  • Поиск информации
  • Причины возникновения и основные исторические этапы развития МПРТ
  • Международная организация труда (МОТ)
  • Акты МОТ
  • Иные международные акты и процедуры
  • Современные проблемы международного трудового права

Результаты обучения

Целью курса «Трудовое право» является формирование у студентов знаний, умений и навыков, которые могут позволить им решать профессиональные задачи при работе с общественными отношениями, связанными с использованием личного труда:

— управленческие задачи (подбор персонала; управление персоналом; ведение и оптимизация кадрового делопроизводства);

— нормотворческие задачи (разработка положений договоров в сфере труда – как трудовых, так и гражданско-правовых; разработка локальных нормативных актов и иных внутренних документов в компании; разработка законопроектов и проектов нормативных актов иных уровней в сфере регулирования трудовых правоотношений);

— правоприменительные задачи (подготовка заявлений в правоприменительные органы, в т.ч.

в суд; представление интересов участников трудовых отношений и защита их прав; осуществление полномочий должностных лиц контролирующих органов в отношении работников, работодателей и их представителей).

Источник: https://openedu.ru/course/hse/LABLAW/

Курсы, семинары, тренинги по трудовому праву – обучение москве

Дистанционное обучение Далеко не все специалисты из глубинки могут себе позволить проживание в Москве во время прохождения курсов.

Занятия в крупных университетах города ведутся только в очно-заочной форме, что предполагает их регулярное личное посещение.

[attention]Как решить проблему повышения квалификации для юристов дистанционно? Для этого существует множество предложений на профессиональных сайтах в сети интернет.

Для зачисления на эти курсы (если они проводятся законно и организаторы берут на себя ответственность за свою деятельность) потребуется в обязательном порядке подтверждение личности и диплом о полученном среднем профессиональном или высшем образовании. [/attention]

Сканированные документы обычно загружаются в индивидуальный профиль абитуриента. Доступ к получению сертификата о повышении квалификации юристов дистанционно становится возможным только после проверки их подлинности.

Семинары, тренинги, курсы для юристов по трудовому праву в 2018 году

От доказывания к аргументацииУпражнения: Отработка приемов аргументации и контраргументации

  • Переговорные поединкиУпражнения: Отработка методов работы с сопротивлением клиента
  • Давление и манипуляции в переговорах. Манипуляторы и их мотивы. Как распознать манипуляции
  • Методы противодействия манипуляциямУпражнения: Отработка навыков работы с разными типами манипуляций клиента
  • Позитивные и негативные эмоции в переговорах. [info]Влияние эмоций на решения
  • Как превратить разъяренного оппонента в лояльного
  • Как справиться со своими эмоциями. Как нейтрализовать эмоции оппонента
  • Упражнения: Отработка техники работы с эмоциями
  • Внешняя и внутренняя агрессия. [/info] Проявление
  • Провокаторы гнева. Агрессоры и их цели

Для кого этот курс обучения Программа повышения квалификации специалистов в области трудового права.

Курс повышения квалификации по трудовому праву

Мнение выпускников программ дополнительного образования МГУ Повышение квалификации юристов в МГУ отзывы получает только положительные.

Особенно отмечают новые взгляды на вопросы всемирной истории, качественную подачу материала, отличную техническую базу и использование новейших технологий при проведении занятий.

Благодарные слушатели хорошо отзываются о профессионализме преподавателей и их стремлении объяснять даже самые сложные вопросы доступно. Используется много примеров из юридической практики.

Разбираются реальные рабочие ситуации. Образовательные возможности МГЮА Московский государственный юридический университет имени О.Е. Кутафина также ежегодно предлагает программы повышения квалификации юристов.

Занятия в основном проходят зимой и реже весной. Долгосрочные курсы проходят два раза в неделю: в будний день вечером и в субботу в течение дня.

Подробнее Добавить к сравнению Особенности регулирования и оформления трудовых отношений с водителями автотранспорта Семинар, 1 день 11 800 р.

Подробнее Добавить к сравнению Аутсорсинг, аутстаффинг, лизинг персонала: правовые риски работодателя при использовании заемного персонала… Семинар, 1 день 11 800 р.

Подробнее Добавить к сравнению Кадровая безопасность: что важно знать и какие действия предпринять в профилактических целях» Семинар, 1 день 14 марта 2018, Москва 9 405 р.

Подробнее Добавить к сравнению Безопасное увольнение персонала Семинар, 2 дня 4–5 сентября 2018, Москва 15 900 р. Подробнее Добавить к сравнению Подбор и прием персонала с позиции безопасности.

Безопасное увольнение. Как уволить работника, если он этого не… Семинар, 1 день 8 300 р. Подробнее Добавить к сравнению Иностранная рабочая сила 2018 – все самые проблемные вопросы.

Программа повышения квалификации «юрист по трудовому праву»

Оплата производится как на самом сайте, так и с помощью квитанций, высылаемых на электронную почту обучающегося.

Особенности отдаленного обучения Перед подачей заявления на обучение онлайн надо учесть некоторые моменты, чтобы не потратить драгоценное время и деньги впустую.

  1. Соответствие сертификата государственным стандартам.

    У него должен быть серийный номер, четкое оформление и подробное указание официального названия организации. Кроме названия курса, должно быть прописано количество часов, дата и год прохождения.

    Желательна бумага с дополнительной защитой (водяными знаками).

  2. Наличие у организации лицензии на ведение образовательной деятельности.
Читайте также  Перевод на новую должность запись в трудовой

Цена: Скидка: Организатор: Русская Школа Управления Место проведения: Москва, м. Ботанический сад / м. ВДНХ, ул. Сельскохозяйственная, д. 17, корп.

5 Направления: Бизнес-образование Законодательство и право Юристам Трудовое право Комплексное повышение квалификации по актуальным вопросам трудового права Время проведения: 09:00 — 16:15 АКТУАЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ ПРИМЕНЕНИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

  • Нормативные правовые акты, регулирующие трудовые отношения
  • Социальное партнерство (взаимодействие с профсоюзами, права и гарантии профсоюзной деятельности)
  • Порядок оформления трудовых отношений, сравнение гражданско-правового и трудового договоров. Изменения в законодательстве: штрафы за дискриминационные ограничения при приеме на работу Запрет заемного труда в России. Федеральный закон Российской Федерации от 5 мая 2014 г.

Качество предоставляемых услуг можно проверить лично, так как каждая уважающая себя компания предложит посетить семинар, или посмотреть первое занятие бесплатно. Можно оценить качество сайта и масштаб предлагаемых услуг.

Если предложено слишком много направлений по разным профессиям, вряд ли ожидаются очень глубокие и полезные знания применительно к какой-то конкретной сфере.

Повышение квалификации должно быть предусмотрено всеми хорошими специалистами как обязательная часть профессиональной деятельности. Без этого невозможно быть востребованным и справляться со своими обязанностями на должном уровне.

Это важно особенно сейчас, когда конкурентов на рынке оказания юридических услуг много.

Источник: http://jurist-company.com/povyshenie-kvalifikatsii-dlya-yurista-po-trudovomu-pravu-v-moskve/

Трудовое право hr — специалистам

Курсы повышения квалификации по трудовому законодательству

программа повышения квалификации

8 000 руб.16 часов

Программа повышения квалификации
«Трудовое право HR-специалистам»

Регистрация на курс

Программа посвящена типичным проблемам, с которыми сталкиваются специалисты по управлению персоналом: вопросам правового регулирования отношений между работодателем и работником.

Курс предполагает: мини-лекции, ситуационные задания, дискуссии, активный обмен опытом, анализ успехов и неудач коллег, поиск эффективных методов управления трудовыми отношениями.

Предоставляем только самые актуальные знания! Программа имеет ярко выраженную прикладную направленность. Полученные знания полезны как опытным сотрудникам, так и молодым специалистам.

Вид программы: дополнительная профессиональная программа.

Цель: дать системные знания в сфере трудового законодательства специалистам по управлению персоналом.

Категория слушателей: руководители  и специалисты управления кадрами и трудовыми отношениями, служб по управлению персоналом, менеджеры по персоналу, инспектора по кадрам, юристы.

Срок обучения: 16  академических часов.

Форма обучения: дневная и вечерняя, с элементами дистанционных образовательных технологий.

Итоговая аттестация: экзамен.

Стоимость: 8 000 рублей.

Дополнительная информация: Слушатели обеспечиваются методическими материалами.

Контакты: 614007, г. Пермь, ул.25 Октября, д. 72, 2 этаж,

сот. (342) 298-52-36, 277-57-46, р.т./ф. (342) 241-41-25, 241-00-35, fcp_@mail.ru

Обучение по трудовому праву — подробное описание программы

Профессиональные компетенции, качественное изменение которых осуществляется в результате обучения

Знание трудового законодательства и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, содержащих нормы трудового права.

Порядок заключения, изменения и прекращения трудовых договоров.

Материальная ответственность сторон трудового договора.

Регулирование трудовых споров.

Порядок  придания кадровым документам юридической силы.

Оформление документов в соответствии с требованиями трудового законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами организации.

Выявление ошибок, неточностей и недостоверной информации   в документах, определение легитимности документов.

Разработка проектов локальных нормативных актов организации, регулирующих трудовые отношения, определяющих порядок обеспечения персоналом, порядок оплаты, организации и нормирования труда.

Сбор и проверка личных документов работников.

Доведение до сведения персонала организационных, распорядительных и кадровых документов организации.

Организация  хранения  документов в соответствии с требованиями трудового, архивного законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами организации. 

Проведение аудита кадровых процессов, процедур, оформления кадровых  документов и документов по управлению персоналом с учётом норм трудового права.

Консультирование руководства  персонала по вопросам правил, норм и требований трудового законодательства Российской Федерации.

Управление дисциплиной труда и соблюдением безопасных условий труда. Применение к работникам мер поощрения и дисциплинарного взыскания.

Формирование системы оплаты и организации труда.

Знание методов социального партнёрства и взаимодействия с профессиональными союзами и другими представительными органами работников.

Организация мероприятий по обеспечению выполнения требований охраны труда, безопасности  жизнедеятельности, сохранения здоровья и работоспособности работников в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и локальными нормативными актами организации.

Разработка системы социальных льгот, выплат работникам с учётом требований законодательства Российской Федерации.

Знание особенностей регулирования труда отдельных категорий работников.

Определение целевых групп персонала для создания специализированных социальных программ.  

Знание основ миграционного законодательства Российской Федерации в части привлечения и трудоустройства иностранных граждан и лиц без гражданства.

Организация учёта и контроля сроков действия разрешительных документов для трудоустройства и легитимного пребывания на территории Российской Федерации иностранных граждан и лиц без гражданства, привлечённых в качестве персонала организации.

Порядок предоставления гарантий и компенсаций иностранным работникам и членам их семей.

Оценка рисков при привлечении в качестве персонала иностранных граждан и лиц без гражданства.

Знание основ административного законодательства Российской Федерации в области управления персоналом и ответственности должностных лиц.

Знание законодательства Российской Федерации о персональных данных.

Наши преимущества

  • Высококвалифицированный состав преподавателей, привлечение практиков.
  • Прикладной характер обучения.
  • Комфортные условия обучения.
  • Сопровождение профессиональной деятельности выпускников.

Планируемые результаты обучения

  • Понимание  и умение применять нормы трудового законодательства в практике работы с персоналом.

     

  • Умение проводить внутренний аудит кадровых документов на предмет соответствия действующему законодательству.

  • Эффективное взаимодействие с представительными органами работников по вопросам охраны труда, организации труда и оплаты персонала. 
  • Компетентное участие в разрешении трудовых споров. 

Основные темы  программы

  • Актуальные правовые вопросы заключения трудового договора. Риски работодателя, ответственность за необоснованный отказ в приёме на работу.
  •  Изменение условий трудового договора. Общий порядок внесения изменений в трудовое законодательство. Какие вопросы необходимо включать в трудовой договор.
  • Общие основания прекращения трудового договора. Сложные вопросы расторжения трудового договора. Грамотное увольнение работников. Правовые риски. Как расстаться с непрофессионалами, с теми, кто не исполняет свои трудовые обязанности и пр. Психологические приёмы увольнения.
  • Типичные ошибки работодателя при увольнении работников.
  • Профессиональные стандарты – обязательность применения.
  • Особенности регулирования труда отдельных категорий работников.
  • Дистанционный труд (формы, сферы применения, порядок регулирования нормами трудового законодательства): существующие проблемы и пути их преодоления.
  • Процедуры и порядок принятия решений, направленных на сокращение расходов на персонал.
  • Практические особенности увольнения при необходимости оптимизации расходов.
  • Трудовые конфликты: профилактика и разрешение трудовых споров.

Источник: http://kcnt.ru/trudpravo