Профессиональная переподготовка трудовое право

Трудовое право

Профессиональная переподготовка трудовое право

В системе постоянных правок трудового законодательства, крайне необходимо знать правовые нормы, регулирующих трудовые отношения работников и работодателей.

Предметом трудового права являются трудовые и иные непосредственно с ними связанные отношения.

Цель программы

Целью программы «Трудовое право» является формирование у обучающихся системы профессиональных компетенций, знаний и умений, необходимых для эффективного осуществления профессиональной деятельности, на основе последовательного изучения важнейших институтов российского трудового права – правового регулирования трудоустройства, трудового договора, рабочего времени и времени отдыха, оплаты труда, дисциплины труда, охраны труда, трудовых споров и порядка их разрешения, надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде.

Задачи курса

У обучающихся должны быть сформированы навыки практического правового моделирования и самостоятельной оценки нормативных правовых актов в сфере труда, а также практические навыки по применению норм трудового права.

В результате обучения по программе повышения квалификации «Трудовое право» обучающиеся не только должны знать действующие нормы указанной отрасли права, уметь применять их в практической деятельности по отдельным вопросам, но и ознакомиться с основными понятиями и категориями, которые относятся к трудовому праву, изучив теоретические положения трудового права.

В результате освоения дисциплины обучающийся должен демонстрировать следующие результаты образования:

Знать:

  • понятие и предмет трудового права;
  • основные институты и понятия трудового права;
  • особенности метода правового регулирования отношений, составляющих предмет трудового права;
  • содержание нормативных правовых актов, регулирующих отношения в сфере труда; основные начала (принципы) трудового права;
  • основания возникновения трудовых правоотношений;
  • общие положения трудового права;
  • нормативные положения об ответственности за правонарушения в сфере труда.

Способен:

  • оперировать юридическими понятиями и категориями;
  • анализировать юридические факты и возникающие в связи с ними правовые отношения;
  • анализировать, толковать и правильно применять правовые нормы в соответствующих сферах профессиональной деятельности, анализировать судебную практику, принимать решения и совершать юридические действия в точном соответствии с законом, давать квалифицированные юридические заключения и консультации;
  • правильно составлять и оформлять юридические документы.

Владеть:

  • юридической терминологией;
  • приёмами юридической техники;
  • навыками работы с законодательными и другими нормативными правовыми актами;
  • навыками анализа различных правовых явлений, юридических фактов, правовых норм и правовых отношений, являющихся объекта-ми профессиональной деятельности;
  • навыками анализа правоприменительной и правоохранительной практики;
  • навыками разрешения правовых проблем и коллизий, реализации норм материального права;
  • методикой квалификации и разграничения различных видов правонарушений в сфере труда; навыками сбора, анализа и оценки информации, имеющей значение для реализации правовых норм в соответствующих сферах профессиональной деятельности;
  • навыками, принятия необходимых мер по защите и обеспечению прав человека в процессе служебной деятельности; приёмами юридической техники, необходимыми для самостоятельного составления юридических документов.
Читайте также  Оплачиваемый отгул по Трудовому Кодексу

В содержание программы входят такие темы, как:

  • Понятие и предмет трудового права
  • Метод и система трудового права
  • Основные принципы трудового права
  • Источники трудового права
  • Субъекты трудового права
  • Понятие трудового правоотношения; трудовой коллектив
  • Права и роль профсоюзов
  • Понятие коллективного договора и его роль
  • Правовое регулирование трудоустройства
  • Понятие трудового договора
  • Виды трудовых договоров
  • Рабочее время и время отдыха
  • Системы оплаты труда рабочих и служащих
  • Правила внутреннего распорядка
  • Трудовая дисциплина
  • Ответственность по трудовому праву
  • Охрана труда
  • Индивидуальные и коллективные трудовые споры и порядок их разрешения
  • Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде.

Руководители и специалисты организаций любых организационно-правовых форм; предприниматели и лица, желающие открыть свой бизнес; преподаватели; студенты и аспиранты; временно незанятые лица

К освоению дополнительной профессиональной программы допускаются:

  • лица, имеющие среднее профессиональное и (или) высшее образование;
  • лица, получающие среднее профессиональное и (или) высшее образование.

Требования к входным знаниям, умениям и навыкам, полученным в ходе освоения предшествующих образовательных программ или в процессе реализации профессиональной деятельности:

  • наличие базовых знаний в области обществознания и правоведения;
  • общее представление об основных социально-экономических категориях и процессах;
  • наличие навыков работы с персональным компьютером (Microsoft Word, Microsoft Excel, Internet, информационно-правовые системы, например, «Консультант-Плюс»);
  • владение основными методами, способами и средствами получения, хранения, переработки информации, навыками работы с компьютером как средством управления информацией;
  • умение подбирать, сортировать, систематизировать и анализировать информацию и на основе анализа формулировать выводы и (или) управленческие решения.

Отсутствие на входе отдельных перечисленных знаний, умений и навыков не исключают возможности обучения по программе: обучающемуся необходимо освоить все вышеперечисленное самостоятельно для правильного понимания, осмысления и усвоения изучаемого материала в соответствии с учебной программой и предъявляемыми к результату обучения требованиями.

Читайте также  Если прервался трудовой стаж на что влияет?

Скидки:

  • обучающимся МФЮА, МУГУ, МАСИ и МГЛИ – скидка 10% от стоимости обучения
  • выпускникам МФЮА, МУГУ, МАСИ и МГЛИ – скидка 5% от стоимости обучения
  • для двух поступающих из одной организации (плательщик — организация) – скидка 5% от стоимости обучения
  • для трех и более поступающих из одной организации (плательщик — организация) – скидка 10%;
  • сотрудникам МФЮА, МУГУ, МАСИ и МГЛИ – скидка 10% от стоимости обучения

При наличии нескольких оснований для предоставления скидок, скидки суммируются. При этом конечная скидка не может превышать 15%

Открыт

44 часа

Программа повышения квалификации направлена на совершенствование и (или) получение новой компетенции, необходимой для профессиональной деятельности, и (или) повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации

Удостоверение о повышении квалификации

e-mail: ido@mfua.ru

Телефон (факс): +7(495) 956-43-96

Источник: https://idomfua.ru/programs/19/371/

Профессиональная переподготовка по направлению Трудовое право

Профессиональная переподготовка трудовое право

Иметь диплом о среднем профессиональном или высшем образовании

Порядок оформления заказа и получения документов

  1. Поместите интересующую Вас программу в корзину
  2. Оплатите заказ
  3. Пройдите курс обучения в дистанционной форме на нашем портале обучения
  4. Пройдите итоговое тестирование по итогу обучения
  5. Проверьте и подтвердите образцы документов
  6. Получите диплом о прохождении переподготовки или удостоверение о повышении квалификации по программе «Трудовое право». Документы будут доставлены бесплатно по всей РФ.
  1. Что означает дистанционный формат обучения?

    В соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании» под дистанционными образовательными технологиями понимаются технологии, реализуемые при опосредованном взаимодействии обучающихся и педагогических работников. Как правило, они реализуются с применением информационно-телекоммуникационных сетей. Особой формой дистанционного образования является электронное обучение, при котором учебный материал содержится в специально созданных базах знаний, доступных в сети Интернет. Порядок применения электронного обучения и дистанционных образовательных технологий утвержден приказом Минобрнауки России от 23.08.2017 № 816. Обучение в ВШТУ происходит дистанционно с применением электронного обучения. Все учебные материалы в электронном виде доступны на образовательном портале круглосуточно при наличии у слушателя подключения к сети Интернет. Слушатель может освоить учебную программу без посещения учебного заведения в удобном для него режиме.Обучение проходит преимущественно в форме самостоятельной работы, которая предполагает изучение учебного материала, выполнение заданий и онлайн-тестирование. Согласно закону об образовании, дистанционные технологии и электронное обучение могут применяться при подготовке по всем профессиям, специальностям и направлениям, за исключением включенных в перечни, утвержденные приказами Минобрнауки России, при всех формах обучения (очной, заочной или очно-заочной). В документе об образовании форма обучения и применяемые образовательные технологии не указываются.

  2. Дистанционное обучение — это вообще законно?

    Применение дистанционных образовательных технологий при реализации образовательных программ разрешено Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании».

    Особенности применения регулируются приказом Минобрнауки России от 23.08.

    2017 № 816 «Об утверждении Порядка применения организациями, осуществляющими образовательную деятельность, электронного обучения, дистанционных образовательных технологий при реализации образовательных программ», ведомственными приказами и локальными нормативными актами ВШТУ. Дистанционные технологии и электронное обучение применяют все ведущие вузы страны, например, МГУ им. М.В. Ломоносова, СПбГУ, РАНХиГС, ВШЭ и другие. Наличие электронной информационно-образовательной среды является требованием федеральных государственных образовательных стандартов при реализации образовательных программ высшего и среднего профессионального образования.

  3. Что означает ДПО?

    Аббревиатура ДПО расшифровывается как «дополнительное профессиональное образование». Оно включает в себя повышение квалификации и профессиональную переподготовку.

    Вся совокупность образовательных программ, согласно закону об образовании, разделяется на основные и дополнительные.

    К основным программам относят общее (дошкольное, начальное, основное и среднее) и профессиональное образование (среднее профессиональное, высшее и программы профессионального обучения).

    Дополнительные образовательные программы разделяются на общеобразовательные и профессиональные. Обучение по основным программам рассматривается как подъем по ступеням образования.

    Дополнительные программы служат перемещению специалистов на одном уровне: пройдя обучение по программе ДПО нельзя перейти на более высокий уровень, то есть нельзя получить высшее образование, имея только среднее профессиональное.

    В этом есть определенный недостаток, но позволяет быстро овладеть новыми компетенциями и быть полезным на рынке труда в новом качестве.

Читайте также  Заполнение трудовой книжки при увольнении генерального директора

Все вопросы Вы не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте свой вопрос в чате с нашим адмиинистратором. Кнопка чата находитсья в углу экрана. Мы отвечаем с 9 до 18 по МСК.

Или напишите нам на почту: info@mvstu.ru

Проверить лицензию можно на сайте Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки (Рособрнадзоре). Для этого в графе «ИНН» укажите ИНН — 9717051750 и нажмите Поиск. Другие данные указывать не нужно.

Вы просматривали:

Источник: https://mvstu.ru/perepodgotovka/yurisprudentsiya/trudovoe-pravo/