Трудовой договор с заведующим складом образец

Содержание

трудовой договор с завскладом

Трудовой договор с заведующим складом образец

В чем преимущества и недостатки такого оформления трудовых отношений с работником? Образец трудового договора. Разберемся, для чего нужен этот документ. Трудовой договор с работником.

В интернет-бухгалтерии «Моё дело» вы можете скачать образец трудового договора. В бланк останется внести лишь информацию, касающуюся особенностей труда сотрудника. Информационный сайт города Перми.

Администрация, политика, история города.

Бухгалтерская пресса и публикации 2008

Вопрос. Завскладом по совместительству работает уборщицей в той же организации.

Так как объемы работ снижены и на складе почти нет складируемой продукции, обязанности по обеим должностям выполняются в течение нормальной продолжительности рабочего времени.

Можно ли возложить на работницу, которая уже совмещает должности завскладом и уборщицы, обязанности отсутствующего вахтера, если режим работы вахтеров — сутки через трое? («Бухгалтерское приложение к газете «Экономика и жизнь», 2005, N 14)

Вопрос: Заведующая складом по совместительству работает уборщицей в той же организации.

Вакансия: требуется — Завскладом — 15000 — 25000 руб

Внимание. НИКОГДА не отправляйте деньги разместившему объявление (на счет или на мобильный телефон или любым другим способом). На 100% это является мошенничеством.

Предлоги дать денег вперед могут быть различные, даже самые кажущиеся правдоподобными, на разных стадиях общения.

Если с Вас попросили денег — нажмите на «Пожаловаться» на странице объявления этого пользователя и мы примем меры.

Требования: Исполнительность, коммуникабельность, внимательность, аккуратность, ответственность, умение работать в интенсивном режиме, пользователь ПК, знание 1С

Обязанности: Организация хранения продукции с целью предотвращения их порчи и потерь; руководство работой по погрузке, выгрузке грузов и размещению их внутри склада; учет наличия на складе хранящихся материальных ценностей и ведение отчетной документации по их движению.

Общие — Трудовой договор с кладовщиком завскладом

Работники освобождаются от работы на время, необходимое для приписки к призывным участкам, оформления призыва или приема на военную службу, постановки или снятия с воинского учета, с сохранением за ними среднего заработка по месту работы.

Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными и или опасными условиями труда, работа в которых дает право на сокращенную продолжительность рабочего времени, утверждается Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом.

Охрана труда

3.5.

Оплачиваемый отпуск предоставляется Работнику ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения органа первичной профсоюзной организации не позднее, чем за две недели до наступления календарного года. О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее, чем за две недели до его начала.

3.6.

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам Работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработанной платы, продолжительность которого устанавливается по соглашению сторон.
Рекомендуем прочесть:  приют попугаев москва

Работа вахтой завскладом

– большой выбор свежих и актуальных вакансий.

Функционирование любого склада становится невозможным при отсутствии заведующего, который не только контролирует работу остальных работников предприятия, но и следит за соблюдением здесь всех условий хранения материальных ценностей. Работа завскладом по вахте предполагает вакансии от прямого работодателя как в Москве, так и на Севере.

Работа и бизнес в Интернете и вне

В том случае, если условия выполнения работ не будут оговорены заранее, между фрилансером и заказчиком могут возникнуть разногласия, взаимные претензии — вплоть до невыполнения обязательств любой из сторон.

Ниже представлен шаблон договора, который так же можно использовать в качестве образца.

При необходимости в него можно легко внести недостающие пункты, потому что как правило, заказы имеют свои особенности, которые лучше всего дополнительно отражать в каждом конкретном договоре.

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Рассмотрим первый вариант. Решение о ликвидации организации, принятое уполномоченным органом в порядке, установленном законодательством, является основанием для предупреждения работника о предстоящем его увольнении.

В соответствии со ст. 180 Трудового кодекса работодатель обязан предупредить работника персонально и под расписку не менее чем за два месяца до увольнения.

С письменного согласия работника работодатель вправе расторгнуть с ним трудовой договор без предупреждения за два месяца, но с выплатой работнику в день увольнения дополнительной компенсации в размере двухмесячного среднего заработка.

Секреты профессий

Источник: http://juristi-online.ru/trudovoy-dogovor-s-zavskladom-28094/

russian-law.ru

Трудовой договор с заведующим складом образец

Обеспечивать Работника оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых обязанностей. 4.2.4.

Выплачивать в полном размере причитающуюся Работнику заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, настоящим договором. 4.2.5.

Осуществлять обязательное социальное страхование Работника в порядке, установленном федеральными законами. 4.2.6.

Возмещать вред, причиненный Работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены ТК РФ, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами. 5. Гарантии и компенсации 5.1. На Работника полностью распространяются льготы и гарантии, установленные законодательством, локальными нормативными актами. 5.2.

Во всем остальном, что не предусмотрено договором, стороны руководствуются законодательством Российской Федерации, регулирующим трудовые отношения.

10.5. Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, один из которых хранится у Работодателя, а другой — у Работника.

10.6. До подписания трудового договора Работник ознакомлен со следующими документами: 11. РЕКВИЗИТЫ СТОРОН 11.1. Работодатель: адрес: ИНН/КПП / р/с в БИК .
11.2.

Работник: паспорт: серия номер выдан » » г., код подразделения , зарегистрирован(а) по адресу: . Р/с в БИК . ПОДПИСИ СТОРОН: Работодатель:Работник: / / М.П.

Экземпляр получен и подписан Работником » » г.

Трудовой договор с заведующим складом

Настоящимдоговоромустанавливаетсяследующаяответственность Работодателя за ущерб, причиненный Работнику: . (конкретизация ответственности, но не ниже, чем предусмотрено ТК РФ и иными законами) 9.3.

Читайте также  Выход на больничный Трудовой Кодекс

Настоящимдоговоромустанавливаетсяследующаяответственность Работника за ущерб, причиненный Работодателю: . (конкретизация ответственности, но не выше, чем предусмотрено ТК РФ и иными законами) 10.

Срок действия договора 10.1. Настоящий договор вступает в силу со дня его официального подписания Работником и Работодателем и действует до момента его прекращения по основаниям, установленным законодательством.


10.2.

Внимание

Датой подписания настоящего договора является дата, указанная в конце настоящего договора. 11. Порядок разрешения споров Споры, возникающие между сторонами в связи с исполнением настоящего договора, разрешаются в порядке, установленном трудовым законодательством РФ.

12.

Все договоры

Требовать от Работника исполнения им трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу Работодателя и других работников, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка организации. 4.1.4.

Привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами.
4.1.5. Принимать локальные нормативные акты.

(иные права, предусмотренные ТК РФ, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями) 4.2. Работодатель обязан: 4.2.1.

Соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудового договора. 4.2.2.

Обеспечивать безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда. 4.2.3.

Условия договоров на перевозку и хранение грузов, на аренду складских помещений и оборудования. 3.3.7. Порядок расчетов за оказанные услуги и выполненные работы.

3.3.8.

Важно

Правила эксплуатации средств вычислительной техники, коммуникаций и связи. 3.3.9. Основы экономики, организации производства, труда и управления.

Источник: http://russian-law.ru/trudovoj-dogovor-s-zaveduyushhim-skladom-obrazets-skachat-besplatno/

Договор с кладовщиком о полной материальной ответственности

Трудовой договор с заведующим складом образец

С сотрудниками, на которых по их должностным обязанностям ложится полная материальная ответственность, принято заключать договора, в которых указываются точные условия сохранения вверенного имущества, а также обязанности по возмещению в случае утери, порчи или халатного отношения (в этом случае работодатель должен оформить соответствующий приказ). Кладовщик — это должность, подразумевающая полную материальную ответственность, с обязательным оформлением соответствующего договора (условия которого более строги чем, например, для водителя). Этот работник имеет доступ и распоряжается практически всеми ТМЦ, которые хранятся на предприятии.

Условия договора о материальной ответственности кладовщика – образец 2018

Следуя нормам законодательства работодатель обязан заключить с кладовщиком, которого принимает на работу, не только трудовой договор, но еще и дополнительный документ о полной материальной ответственности сотрудника за вверенные ему ТМЦ.

Такой документ обязан быть подписан до вступления работника в должность.

Более того, первый рабочий день нового сотрудника должен быть ознаменован проведением инвентаризации и приемом ТМЦ от увольняемого сотрудника или человека, временно его замещающего.

Что представляет из себя стандартный договор о полной индивидуальной материальной ответственности, образец его заполнения и прочая сопутствующая информация — в статье по ссылке.

Процедура инвентаризации проходит по установленной законом схеме – назначается комиссия из представителей трудового коллектива, в обязательном порядке приглашается тот, кто сдает ТМЦ и тот, кто принимает. Инвентаризационная опись становится документом, по которому принимается имущество.

Скачать ТК РФ

Особенность работы кладовщиком – условия работы

Условия работы кладовщика оговариваются в его трудовом договоре и содержат в себе сведения о продолжительности рабочего дня, а также порядке предоставления отпуска.

Работник на этой должности отвечает за все вверенное ему имущество.

Он должен своевременно принимать, перемещать и выдавать ТМЦ, а также составлять отчеты о всех передвижениях и предоставлять их для проверки в бухгалтерию организации.

По договору предусматривается сотрудник, который должен замещать кладовщика на время его отпуска или больничного. Кроме того, работа на складе координируется законодательно-правовыми документами локального и государственного уровня.

Когда наступает материальная ответственность кладовщика?

Нарушение пунктов ТК РФ, изложенных в статье 243, влечет за собой наступление полной материальной ответственности. В это число входят следующие нарушения:

  1. Фиксирование недостачи ценностей.
  2. Злонамеренно нанесенный ущерб.
  3. Убытки, понесенные организацией, из-за преступных или халатных действий сотрудника.
  4. Передача конфиденциальных сведений третьим лицам.

Следует уточнить, что такие обязательства могут наступить только в случае наличия заключенного договора, само вступление в должность не подразумевает автоматического несения полных финансовых обязательств.

Скачать текст 243 статьи ТК РФ

Как заключить договор о материальной ответственности кладовщика?

Кладовщик, по условиям своей работы, может нести одновременно полную индивидуальную и полную коллективную ответственность. Каждый из этих документов должен заключаться отдельно.

В случае, когда сотрудник склада выполняет еще и должность кассира, этот пункт оговаривается отдельно и добавляет ответственных моментов работе.

Договор о полной материальной ответственности должен быть заключен между работодателем и сотрудником на добровольной основе, а пункты документа должны быть понятны и не трактоваться двояко.

Документ заключается до того, как работник приступает к непосредственным обязанностям.

Скачать образец 

Порядок взыскания материального ущерба с работника

Нарушение законодательных норм или пунктов локальных нормативных актов влечет за собой взыскание. Работник склада несет полные обязательства за причиненный им ущерб.

Работодатель обязан документально оформить, обосновать, а в спорных случаях, даже доказать вину работника. Для этого проводится инвентаризация в законном порядке в присутствии комиссии.

По результатам проведенной инвентаризации пишется акт, в котором делаются выводы и заключения об отсутствии ТМЦ или существенном их повреждении.

К акту в обязательном порядке прикладывается объяснительная от работника склада, в которой он соглашается со своей виной или дает ей опровержение.

На основе собранной документальной базы может быть инициировано внутреннее расследование.

Взыскивать финансовый ущерб по договору финансовых обязательств работодатель вправе путем удержания из з/п, принятием полной суммы ущерба от сотрудника в кассу, либо через суд принудительно.

При добровольном погашении работник вправе оговорить с нанимателем альтернативные пути погашения задолженности, рассрочка или отдача личных равноценных ценностей.

Типовая форма и договор материальной ответственности кладовщика скачать образец

Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста

Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных):

Источник: https://www.samso.ru/materialnaya-otvetstvennost/dogovor-s-kladovshhikom-o-polnoj-materialnoj-otvetstvennosti.html

Образец трудового договора заведующего складом

Трудовой договор с заведующим складом образец

1.2. Работа по договору является для Работника основной.

1.3. Местом работы Работника является склад Работодателя, расположенный по адресу: _________________________. 1.4. Труд Работника по договору осуществляется в нормальных условиях.

Трудовые обязанности Работника не связаны с выполнением тяжелых работ, работ в местностях с особыми климатическими условиями, работ с вредными, опасными и иными особыми условиями труда. 1.5. Работник подлежит обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Трудовой договор с заведующим складом (с условием об испытании)

Работа по договору является для Работника основной. 1.3. Местом работы Работника является склад Работодателя, расположенный по адресу: ___________________.

1.4. Труд Работника по договору осуществляется в нормальных условиях. Трудовые обязанности Работника не связаны с выполнением тяжелых работ, работ в местностях с особыми климатическими условиями, работ с вредными, опасными и иными особыми условиями труда.

1.5. Работник подлежит обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. 1.6.

Работник обязуется не разглашать охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую, иную) и конфиденциальную информацию, обладателем которой являются Работодатель и его контрагенты.

1.7. Работник подчиняется непосредственно __________________. 1.8. В целях проверки соответствия Работника поручаемой работе стороны согласовали проведение испытания в течение _____ месяцев.

Читайте также  Промежуток между отпусками по Трудовому Кодексу

1.9.

Трудовой договор с кладовщиком

1.2. Работа по договору является для Работника основной. 1.3. Местом работы Работника является склад Работодателя, расположенный по адресу: ___________________.

1.4. Работник подчиняется непосредственно _____________________. 1.5. Труд Работника по договору осуществляется в нормальных условиях.

Трудовые обязанности Работника не связаны с выполнением тяжелых работ, работ в местностях с особыми климатическими условиями, работ с вредными, опасными и иными особыми условиями труда. 1.6.

Работник подлежит обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. 2.1.

Договор вступает в силу со дня его заключения Работником и Работодателем (либо со дня фактического допущения Работника к работе с ведома или по поручению Работодателя или его представителя)

Трудовой договор с заведующим аптечным складом

Работник подчиняется непосредственно _______________.2.

Срок действия Договора2.1. Работник должен приступить к выполнению своих трудовых обязанностей с «__»___________ ____ г.2.2. Настоящий Договор заключен на неопределенный срок/на срок до «__»___________ ____ г.3. Права и обязанности Работника3.1.

Работник обязан:3.1.1. Добросовестно выполнять следующие должностные обязанности:3.1.1.1.

Руководить работой аптечного склада по приемке, хранению и отпуску лекарственных средств, биологических препаратов, медицинских инструментов, оборудования, санитарно-хозяйственного и специального имущества, по их размещению с учетом наиболее рационального использования складских площадей, облегчения и ускорения поиска необходимых материальных ценностей.3.1.1.2.

В целях сохранения материальных ценностей обеспечивать поддержание температурного режима и других особых условий хранения лекарственных средств,

Трудовой договор с заведующим медицинским складом мобилизационного резерва

2.1 настоящего Трудового договора.

1.4. Работник подчиняется непосредственно _____________________.

2.1. Работник должен приступить к выполнению своих трудовых обязанностей с «___»__________ ____ г. 2.2. Настоящий Договор заключен на неопределенный срок/на срок до «___»__________ ____ г.

3.1. Работник обязан: 3.1.1. Добросовестно выполнять следующие должностные обязанности: 3.1.1.1. Осуществлять руководство деятельностью медицинского склада мобилизационного резерва.

3.1.1.2. Организовывать проведение мероприятий по накоплению и хранению имущества, принимаемого на склад, лабораторных испытаний, а также проверку и ремонт медицинского оборудования.

3.1.1.3.

Обеспечивать в целях сохранения материальных ценностей поддержание температурного режима и других особых условий хранения лекарственных средств, биологических препаратов, медицинских инструментов, оборудования, санитарно-хозяйственного и специального имущества; соблюдение правил хранения материальных ценностей.

3.1.1.4.

Трудовой договор с заведующим складом (с условием об испытании)

Трудовой договор с заведующим складом образец
г. _______________ «__»__________ ____ г. __________________________________________________________, именуем__ в (наименование работодателя) дальнейшем Работодатель, в лице __________________________________________, (должность, Ф.И.О.

) действующ___ на основании _____________________________, с одной стороны, и (устава и т.д.

) гражданин(ка) РФ _________________________________________________________, (фамилия, имя, отчество) именуем___ в дальнейшем Работник, с другой стороны, заключили договор о нижеследующем.

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1.1.

Работодатель обязуется предоставить Работнику работу в должности заведующего складом, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором (при его наличии), соглашениями, локальными нормативными актами и данным договором, своевременно и в полном размере выплачивать Работнику заработную плату, а Работник обязуется лично выполнять функции заведующего складом, соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка, действующие у Работодателя.

1.2. Работа по договору является для Работника основной.

1.3. Местом работы Работника является склад Работодателя, расположенный по адресу: ___________________.

1.4. Труд Работника по договору осуществляется в нормальных условиях. Трудовые обязанности Работника не связаны с выполнением тяжелых работ, работ в местностях с особыми климатическими условиями, работ с вредными, опасными и иными особыми условиями труда.

1.5. Работник подлежит обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

1.6. Работник обязуется не разглашать охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую, иную) и конфиденциальную информацию, обладателем которой являются Работодатель и его контрагенты.

1.7. Работник подчиняется непосредственно __________________.

1.8. В целях проверки соответствия Работника поручаемой работе стороны согласовали проведение испытания в течение _____ месяцев.

1.9. Если срок испытания истек, а Работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение договора допускается только на общих основаниях.

2. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА

2.1. Договор вступает в силу со дня его заключения Работником и Работодателем (либо со дня фактического допущения Работника к работе с ведома или по поручению Работодателя или его представителя).

2.2. Дата начала работы: «___»__________ ___ г.

2.3. Договор заключен на неопределенный срок.

3. УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКА

3.1. За выполнение трудовых обязанностей Работнику устанавливается должностной оклад в размере _____ (__________) рублей в месяц.

3.2. Работодателем устанавливаются доплаты, надбавки и поощрительные выплаты.

Размеры и условия таких доплат, надбавок и поощрительных выплат определены в Положении о премировании Работника (утверждено Работодателем «__»__________ ____ г.), с которым Работник ознакомлен при подписании договора.

3.4. Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы в полуторном размере, за последующие часы — в двойном размере.

По желанию Работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

3.5.

Работа в выходной и нерабочий праздничный день оплачивается в размере одинарной части должностного оклада за день или час работы сверх должностного оклада, если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере двойной части должностного оклада за день или час работы сверх должностного оклада, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени. По желанию Работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

3.6. Время простоя по вине Работодателя оплачивается в размере двух третей средней заработной платы Работника.

Время простоя по причинам, не зависящим от Работодателя и Работника, оплачивается в размере двух третей должностного оклада, рассчитанных пропорционально времени простоя.

Время простоя по вине Работника не оплачивается.

3.7. Заработная плата Работнику выплачивается путем выдачи наличных денежных средств в кассе Работодателя (путем перечисления на счет Работника в банке) каждые полмесяца в день, установленный Правилами внутреннего трудового распорядка.

3.8. Из заработной платы Работника могут производиться удержания в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

4. РЕЖИМ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ . ОТПУСКА

4.1. Работнику устанавливается следующий режим рабочего времени: ______________ с предоставлением _____ выходного(ых) дня (дней) ______________ .

4.2. Время начала работы: _________________ .

Время окончания работы: _________________.

4.3. В течение рабочего дня Работнику устанавливается перерыв для отдыха и питания с ____ ч до ____ ч, который в рабочее время не включается .

4.4. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется Работнику продолжительностью _____ (не менее 28) календарных дней.

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у Работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного Работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск Работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного Работодателя.

О времени начала отпуска Работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

Читайте также  12 часовой рабочий день Трудовой Кодекс РФ

4.5.

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам Работнику на основании его письменного заявления может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью, установленной трудовым законодательством Российской Федерации и Правилами внутреннего трудового распорядка Работодателя.

5. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА

5.1. Должностные обязанности Работника:

5.1.1. Руководит работой склада по приему, хранению и отпуску товарно-материальных ценностей, по их размещению с учетом наиболее рационального использования складских площадей, облегчения и ускорения поиска необходимых материалов, инвентаря и т.п.

5.1.2. Обеспечивает сохранность складируемых товарно-материальных ценностей, соблюдение режимов хранения, правил оформления и сдачи приходно-расходных документов.

5.1.3. Следит за наличием и исправностью противопожарных средств, состоянием помещений, оборудования и инвентаря на складе и обеспечивает их своевременный ремонт.

5.1.4. Организует проведение погрузочно-разгрузочных работ на складе с соблюдением норм, правил и инструкций по охране труда.

5.1.5. Обеспечивает сбор, хранение и своевременный возврат поставщикам погрузочного реквизита.

5.1.6. Участвует в проведении инвентаризаций товарно-материальных ценностей.

5.1.7. Контролирует ведение учета складских операций, установленной отчетности.

5.1.8.

Принимает участие в разработке и осуществлении мероприятий по повышению эффективности работы складского хозяйства, сокращению расходов на транспортировку и хранение товарно-материальных ценностей, внедрению в организацию складского хозяйства современных средств вычислительной техники, коммуникаций и связи.

5.1.9. Контролирует соблюдение подчиненными работниками их функциональных обязанностей и трудовой дисциплины, правил по охране труда, технике безопасности и противопожарной защите.

5.1.10.

Принимает необходимые меры и незамедлительно сообщает Работодателю в случае возникновения ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).

Источник: http://xn--80aafg4awbfege9o.xn--p1ai/obrazecy/69/trudovoj_dogovor_s_zavedujushchim_skladom_s_usl.html

Договор с завскладом

Трудовой договор с заведующим складом образец

1.4. Труд Работника по настоящему договору осуществляется в нормальных условиях.

Трудовые обязанности Работника не связаны с выполнением тяжелых работ, работ в местностях с особыми климатическими условиями, работ с вредными, опасными и иными особыми условиями труда.

3.2. Работодателем устанавливаются стимулирующие и компенсационные выплаты (доплаты, надбавки, премии и т.п.).

Размеры и условия таких выплат определены в Положении о премировании работников «______________», с которым Работник ознакомлен при подписании настоящего договора.

3.3.

Ibragimovaunpro Только сегодня подумал а ведь и правда, если не задумываться над этим то можно не понять сути и не получить желаемого оужы, я рыдаю с этого фильма:’D Русских и Россиян кстати именно поэтому всегда и держали «впроголодь» (иногда даже буквально) Дмитрий. «Вы испугались газеты Ведомости? Да её в администрации Вот он что сделал для страны? — А ничего, только дерьмом поливал. дидактический и раздаточный материал по русскому языку в 3 -4 классах Весь мир должен от нас слышать с Украиной ведет войну Путин Ему не очень хочется это слышать а мы должны сделать чтобы … У тебя просто волшебный журнал.

Должностная инструкция заведующего складом

4. Заведующий складом  является  материально-ответственным лицом, с ним заключаются договоры об индивидуальной и коллективной материальной ответственности.

6.

  На время отсутствия заведующего складом ( болезнь, отпуск, командировка и пр.

) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке и несет ответственность за надлежащее их исполнение.

1. Руководит работой склада  по приему, хранению и отпуску товарно-материальных ценностей, по их размещению, с учетом наиболее рационального использования складских площадей,  облегчения и ускорения поиска необходимых материалов, инвентаря и т.п.

2.

Должностная инструкция Завскладом ООО

Завскладом в ООО ______________ является лицо, на которое возложены основные функции по учету и хранению сырья, поступающего на переработку, а также готовой продукции, выпущенной деревообрабатывающим производством предприятия.

Завскладом в ООО ________________________ может быть назначено лицо, имеющее опыт работ в качестве м/о лица или в сфере деревообработки на других производствах, и знающее основы учета продукции деревообработки.

В своей деятельности завскладом ООО ________________________— руководствуется настоящей инструкцией, положением о бухгалтерском учете материально – технических ценностей в ООО ____________________ разработанной главным бухгалтером предприятия, а также иными документами регламентирующими его деятельность, а именно:

3.

Должностные инструкция зав складом образцы для любых целей

Организует проведение погрузочно-разгрузочных работ на складе с соблюдением правил и норм охраны труда, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Принимает участие в работе по социальному развитию коллектива предприятия, участвует в разработке, заключении и выполнении коллективного договора.

Участвует в заключении договоров с поставщиками продукции, контролирует качество поступающей продукции.

рядом с ссылкой на сайт высвечивается зел.

Заведующий складом – должностные обязанности и права

Ни один склад не может функционировать без работников. Специалистами в деле складского хозяйства являются заведующие складами, кладовщики и грузчики.

Впрочем, последняя должность может и не потребоваться, если склад небольшой и не предполагает хранения тяжелых или объемных ценностей. Но зав.

складом должен быть обязательно! Так что же это за должность, каковы предъявляемые к ней требования и выполняемые обязанности?

Заведующий складом – специалист, без которого работа склада в принципе невозможна.

Как составить гражданско-правовой договор с зав складом?

1 ответ. Москва Просмотрен 43 раза. Задан 2011-12-14 14:14:03 +0400 в тематике «Трудовое право» Я работаю товароведом. возник конфликт с зав. складом? подробнее вопрос внутри. — Я работаю товароведом. возник конфликт с зав. складом? подробнее вопрос внутри. далее

1 ответ. Москва Просмотрен 89 раз. Задан 2012-05-17 12:55:58 +0400 в тематике «Защита прав потребителей» Про материально ответственное лицо — Про материально ответственное лицо.

Образец трудового договора — новости: Трудовой договор с завскладом образец

Трудовой договор с работником общества с. Образец. Трудовой договор с работником. Приказ о выдаче удостоверений сотрудникам образец Гражданско-правовой договор на выполнение работ или оказание услуг заключается на.

Образец трудового. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР С РАБОТНИКОМ «__» _____ 201 _ г. Трудовой договор образец типовая Трудовой договор с дистанционным. Тэги: трудовой договор, образец трудового договора.

Источник: http://sudimoskvi.ru/dogovor-s-zavskladom-59628/

договор с завскладом

Трудовой договор с заведующим складом образец

1.4. Труд Работника по настоящему договору осуществляется в нормальных условиях.

Трудовые обязанности Работника не связаны с выполнением тяжелых работ, работ в местностях с особыми климатическими условиями, работ с вредными, опасными и иными особыми условиями труда.

3.2. Работодателем устанавливаются стимулирующие и компенсационные выплаты (доплаты, надбавки, премии и т.п.).

Размеры и условия таких выплат определены в Положении о премировании работников «______________», с которым Работник ознакомлен при подписании настоящего договора.

Договор с завскладом

Ibragimovaunpro Только сегодня подумал а ведь и правда, если не задумываться над этим то можно не понять сути и не получить желаемого оужы, я рыдаю с этого фильма:’D Русских и Россиян кстати именно поэтому всегда и держали «впроголодь» (иногда даже буквально) Дмитрий. «Вы испугались газеты Ведомости? Да её в администрации Вот он что сделал для страны? — А ничего, только дерьмом поливал. дидактический и раздаточный материал по русскому языку в 3 -4 классах Весь мир должен от нас слышать с Украиной ведет войну Путин Ему не очень хочется это слышать а мы должны сделать чтобы … У тебя просто волшебный журнал.

Самую большую зарплату в Красноярске предлагают завскладом

ТОП-10 самых выгодных вакансий Красноярска в сентябре возглавило место начальника склада. На втором месте – работа управляющего розничной сетью, на третьем – главного технолога мебельного производства.

Источник: http://jursait.ru/dogovor-s-zavskladom-70702/